Họp sơ kết 6 tháng đầu năm 2025: Động lực mới cho chặng đường bứt phá

04/08/2025, 08:26 AM

Họp sơ kết 6 tháng đầu năm là một trong những hoạt động quan trọng nhằm nhìn lại hành trình đã qua, đánh giá kết quả thực hiện và định hướng cho giai đoạn tiếp theo. Vừa qua, ngày 01/08/2025 tại Văn phòng Hà Nội, buổi họp đã được diễn ra theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, với sự tham dự của toàn thể thành viên trên toàn quốc.

Cuộc họp diễn ra trong không khí nghiêm túc, tập trung và trách nhiệm. Tại đây, Ban Lãnh đạo và các thành viên cùng nhìn lại những kết quả nổi bật trong nửa đầu năm 2025, đồng thời đề ra định hướng chiến lược cho 6 tháng cuối năm.

Báo cáo kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm 2025

Bà Bùi Thị Thu Huyền – Giám đốc Công ty – thông báo về tình hình kinh doanh 6 tháng đầu năm và các thông tin về những biến động nhân sự của Công ty.

Bà Bùi Thị Thu Huyền – Giám đốc Công ty phát biểu

Dù thị trường chung còn nhiều khó khăn và thách thức, PNT Việt Nam vẫn cố gắng duy trì đà tăng trưởng – đây là sự nỗ lực chung của toàn công ty, cùng định hướng chiến lược đúng đắn và sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên.

Cập nhật hệ thống ISO áp dụng từ tháng 7/2025

Một nội dung quan trọng được đưa ra tại buổi họp là việc triển khai hệ thống quản lý chất lượng ISO.

Bà Trần Thanh Thủy – Trợ lý Giám đốc kiêm Trưởng phòng Hành chính Kế hoạch Tổng hợp – đã trình bày chi tiết về việc áp dụng tiêu chuẩn ISO từ ngày 4/7/2025 tại PNT Việt Nam trong quản trị vận hành, giúp doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ và năng lực cạnh tranh.

Bà Trần Thanh Thủy (ở giữa) trình bày về việc triển khai hệ thống ISO

Chính sách nhân sự

Đại diện Phòng Hành chính Kế hoạch Tổng hợp đã báo cáo kết quả đánh giá lương đợt 1 năm 2025, đồng thời thông báo:

Chi phúc lợi nghỉ mát hè dành cho các thành viên
Áp dụng tăng lương đồng loạt từ kỳ lương tháng 7/2025

Những cập nhật trên là minh chứng rõ nét cho sự quan tâm chăm sóc của Ban Lãnh đạo tới toàn thể các thành viên PNT Việt Nam.

Cập nhật quy định về tài chính kế toán theo luật mới

Phòng Tài chính Kế toán đã triển khai hướng dẫn các điểm thay đổi theo Luật thuế mới. Các nội dung được trình bày rõ ràng, chi tiết nhằm giúp các đơn vị cập nhật kịp thời và thực hiện đúng quy định trong công tác kế toán – báo cáo.

Hoàn thiện Bộ quy tắc ứng xử

Theo lịch đánh giá định kỳ, Bộ quy tắc ứng xử tiếp tục được rà soát và bổ sung nhằm hoàn thiện hành lang văn hóa doanh nghiệp tại PNT Việt Nam.

Tại buổi họp, phần nội dung bổ sung đã được trình bày, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh và nhân văn hơn.

Đào tạo nâng cao chất lượng nhân lực

Sáu tháng đầu năm cũng ghi dấu sự thành công của các chương trình đào tạo chuyên sâu:

Chương trình đào tạo cùng chuyên gia Hãng
Chương trình đào tạo nội bộ

Đào tạo nội bộ

Đào tạo cùng Chuyên gia Hãng CANNY

Đào tạo cùng Chuyên gia Hãng DEAO

Việc đầu tư cho chất lượng nguồn nhân lực tiếp tục được PNT Việt Nam ưu tiên, nhằm hướng đến sự phát triển toàn diện và dài hạn.

Showroom thang máy CANNY đầu tiên tại Hồ Chí Minh chính thức hoàn thiện

Một điểm sáng nổi bật trong nửa đầu năm là việc hoàn thiện showroom thang máy CANNY tại Văn phòng đại diện Hồ Chí Minh. Đây là showroom đầu tiên được đầu tư bài bản, hiện đại, thể hiện cam kết nâng cao trải nghiệm khách hàng khu vực phía Nam.

Showroom thang máy CANNY tại TP Hồ Chí Minh

Định hướng triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm

Tại phần kết thúc cuộc họp, Lãnh đạo Công ty đã đưa ra chỉ đạo và định hướng cho 6 tháng cuối năm với mục tiêu: Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra và chuẩn bị sẵn sàng cho kế hoạch mới.

Họp sơ kết 6 tháng đầu năm là dịp để PNT Việt Nam nhìn lại hành trình nửa đầu năm 2025 và chuẩn bị sẵn sàng cho những bước tiến trong thời gian tới. Với tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết và quyết tâm cao, toàn thể thành viên công ty đang cùng nhau tạo nên một PNT Việt Nam ngày càng lớn mạnh, uy tín và phát triển bền vững.